Indiana University

Skip to:

  1. Search
  2. Breadcrumb Navigation
  3. Content
  4. Browse by Topic
  5. Services & Resources
  6. Additional Resources
  7. Multimedia News

Media Contacts

George Vlahakis
IU Media Relations
gvlahaki@indiana.edu
812-855-0846

Dallas Easton
Men of Color Leadership Conference
moc@indiana.edu
812-855-3540

Belinda De La Rosa (habla espanol)
Institutional Development and Student Affairs
blarosa@indiana.edu
812-856-0347

Tywan Martin
FASE Mentoring Program
tygmarti@indiana.edu
812-855-3540

Last modified: Monday, October 24, 2005

Invitación a la comunidad latina para asistir a la Conferencia para Liderazgo entre Hombres de Color

PARA LA DIFUSIÓN INMEDIATA:
24 OCTUBRE 2005

BLOOMINGTON, Ind. -- Eugene G. White, el superintendente de la Corporación de Escuelas Públicas de Indianápolis (IPS, por sus siglas en inglés), será el ponente principal de la Conferencia 2005 para Liderazgo entre Hombres de Color que se celebrará en Indiana University Bloomington el 11 y 12 de noviembre.La conferencia será dirigida por estudiantes, y tiene como visión el unir a los hombres afroamericanos, latinos, asiáticos e indígena-norteamericanos en todo el país, a través de la facilitación de una plataforma y un lugar para realizar diálogos eficaces y el desarrollo de capacidad de liderazgo.

Ahora en su segundo año, la conferencia se extiende más allá de IU para incluir la participación de líderes estudiantiles, miembros de la comunidad y del cuerpo docente de todo el estado de Indiana, así como de otros estados. Tomarán parte los estudiantes de varias universidades, las cuales incluyen Purdue, Indiana State y Ball State, así como de otros recintos de Indiana University y de dos Instituciones Universitarias Históricamente de Raza Negra - Morgan State University de Baltimore, Maryland, y Savannah State University de Georgia.

La conferencia comenzará con una recepción a las 6 p.m. y un homenaje para el Día del Veterano el viernes, 11 de noviembre, en el salón Grand Hall del edificio Neal-Marshall Black Culture Center, 275 N Jordan Ave. Todos los hombres de color que son veteranos americanos están invitados a asistir. El sábado, 12 de noviembre, la conferencia continuará en la Indiana Memorial Union (IMU), 900 E. Seventh St., con una serie de talleres sobre cómo desarrollar capacidad de liderazgo, cómo ser modelos de conducta, y cómo mejorar las destrezas académicas y de comunicación.

White pronunciará su discurso durante un almuerzo que comienza a las 11:45 a.m. el 12 de noviembre en el salón Frangipani del IMU. El Alcalde de Bloomington, Mark Kruzan, también hablará ese día a las 9:45 a.m. El costo de admisión es $20 si se paga por adelantado o $30 el día del evento. La cuota incluye todos los materiales impresos, la entrada a la recepción, el almuerzo, y los refrigerios. Para inscribirse y para mayor información, visite http://www.moclc2005.org por Internet.

Entre los temas a ser discutidos por los estudiantes, con la participación de varios de los miembros docentes de IU, figuran la tasa de encarcelamiento de las personas de color en comparación con sus tasas de matrícula en programas de educación superior; la construcción de relaciones duraderas entre hombres y mujeres; y la importancia del capital social.

Dallas Easton, un estudiante de último año de IU, procedente de South Bend, Indiana, y quien es uno de siete hermanos, concibió la idea para este evento. Easton organizó en el campus un grupo llamado Nuevos Seres (New Beings) y coordinaron dos eventos similares, aunque en escala menor, el año pasado.

Easton dijo que el año pasado los participantes aprendieron que sin una buena comunicación entre todos los hombres de color, sus experiencias son interpretadas por otros erróneamente como singulares, y sin forma de validarlas.

"Sentí que a IU le faltaba un enlace para conectar, promover y desarrollar la identidad cultural de los hombres afroamericanos y latinos. Los hombres universitarios y no-universitarios de color enfrentan problemas sistémicos. Entre estos problemas figuran los bajos niveles de matrícula universitaria, el abandono de los estudios secundarios, los embarazos prematuros y la delincuencia juvenil", dijo Easton. "De hecho, la proporción de nuestros hombres que ingresa al sistema penal es mayor que la que obtiene un título universitario. Sentí que era necesario ofrecernos a nosotros los hombres la oportunidad de dialogar sobre las alegrías y los retos diarios que tradicionalmente han impedido nuestro crecimiento. La conferencia facilitará un intercambio de ideas y experiencias de una amplia gama de hombres y sus partidarios.

Desde sus comienzos, el grupo ha buscado la participación de los estudiantes asiáticos e indígena-norteamericanos. Wesley Thomas, un profesor de antropología de IU y miembro de la tribu Návajo, presidirá la sesión llamada "Dilemas en las Comunidades de las Primeras Naciones: La Diferencia entre Identidades Culturales y Étnicas".

"Queremos que los estudiantes de color obtengan acceso al sistema, que tengan la oportunidad de sobresalir como todos los demás. Lo que queremos lograr con una conferencia como ésta es tratar esos asuntos y ver qué podemos hacer para resolverlos", dijo Tywan Martin, encargado de relaciones del Programa de Mentoría FASE (por sus siglas en inglés), y quien es miembro del comité de planificación de la conferencia. "Queremos marchar hacia adelante proporcionándole a los estudiantes la información que les motive para que cuando regresen a su universidad o comunidad le puedan tender la mano a las personas que los ven como ejemplo en sus vidas".

William Wiggins, profesor emérito de Estudios Afroamericanos y de la Diáspora Africana, y director interino del programa FASE, ha sido testigo de muchos esfuerzos en pro de los derechos civiles y de asuntos de las poblaciones minoritarias desde que llegó a IU en el 1969. Wiggins se siente emocionado por el hecho de que, a diferencia de aquellos esfuerzos, los cuales buscaban efectuar cambios fuera de estas comunidades diversas, los hombres-estudiantes de color quieren encarar los problemas de sus propias comunidades y buscar soluciones desde adentro.

"Ahora lo estamos invirtiendo. Esto no se trata de ir a Washington o a la oficina del alcalde. Estos son asuntos económicos fundamentales," dijo. "Hablando como viejo que ha estado aquí durante mucho tiempo, me siento muy contento al ver lo que están haciendo. Sólo pretendo motivarles y luego quedarme al margen".

"Me alienta muchísimo ver la participación de estos hombres jóvenes", dijo Wiggins. "En mi opinión esta conferencia marca un hito en la trayectoria de servicio de Indiana University, y es un indicio más de su fidelidad a su misión de educar a todos los hijos e hijas de este estado".

El Programa de Mentoría FASE es el patrocinador de esta conferencia, con el co-auspicio de: el programa de Servicios de Apoyo Estudiantil - GRUPOS, la Oficina del Vice-Presidente de Desarrollo Institucional y Asuntos Estudiantiles, la Oficina de Diversidad y Apoyo Académico, Winters Associates, la Ciudad de Bloomington, el programa Iniciativas Pro-Diversidad de la Escuela de Administración de Empresas Kelley, el Decano de Estudiantes, WFIU, BCS Advertising, y el Departamento de Turismo de Bloomington.

Quién es Eugene White:

White, quien tomó la posición de liderazgo de IPS en julio, nació en el 1947 en Phenix City, Alabama, hijo de una madre soltera de 17 años de edad, y fue el primero en su familia en graduarse de la escuela secundaria. Creció en el sureste de Alabama en los tiempos de la segregación racial y de las prácticas de Jim Crow. En 1966 fue jugador de salida en el equipo del campeonato estatal de baloncesto de Alabama. Aceptó una beca para asistir a Alabama A&M University, de donde se graduó con honores académicos y estableció varios récords de carrera en el baloncesto.

White fue maestro, entrenador y administrador en Fort Wayne Community Schools durante 19 años, donde también llegó a ser el primer director afroamericano de una escuela secundaria. Fue el primer director afroamericano de la escuela secundaria Indianápolis North Central, y ha sido también superintendente auxiliar de IPS. Antes de regresar a IPS fungió como superintendente del Distrito Escolar Metropolitano de Washington Township (Indianápolis) por 11 años.

Es el autor del libro, Leadership Beyond Excuses: The Courage to Hold the Rope (Liderazgo Más Allá de las Excusas: El Valor de Mantenerse Firme), para los colegas y las demás personas interesadas en el liderazgo eficaz.